Menschen. Kultur. Strategie.
Führung
wirksam
entwickeln.
Entwickeln Sie mit uns gemeinsam Führungskräfte,
die Menschen inspirieren und souverän führen –
mit Insights MDI® Diagnostik und 6-monatiger
Transfer-Begleitung für nachhaltige Resultate.
Wenn Führung wirkt, verändert sich mehr als Verhalten.
Verantwortung zu übernehmen.
Kultur bewegen. Strategien, die greifen.
Führung ist mehr als ein Kompetenztraining – sie ist der Schlüssel zu echter Transformation.
Deshalb verbinden wir wissenschaftlich fundierte Diagnostik mit langjähriger Erfahrung im
Mittelstand und öffentlicher Sektor.
Unser Anspruch: Entwicklung, die bleibt – und Wandel, der wirklich ankommt.
Authentic Leadership
Unser 5-Stufen-System macht Führung wirksam – typgerecht, praxisnah und langfristig verankert.
Für Führungskräfte, die endlich mehr bewegen wollen als ihre To-do-Liste.
Veränderung, die bleibt.
Die Stimmen derer, die es erlebt haben –
Führung, die wirkt.
Zwei Wege, ein Ziel: Führung, die wirkt.
Mittelstand – Vom Feuerwehrmodus zur Führung
Im Mittelstand erleben viele Geschäftsführer:innen, dass Trainingseffekte nach wenigen Monaten verpuffen. Führungskräfte agieren nicht authentisch, geraten in den „Feuerwehrmodus“, Entscheidungen bleiben an der Spitze hängen und Konflikte kosten unnötig Zeit und Energie – statt am Unternehmen zu arbeiten, stecken alle im Tagesgeschäft. Mit Authentic Leadership – auf Basis wissenschaftlich validierter Diagnostik, unseres 5-Stufen-Systems und einer 6-monatigen Transferbegleitung – entwickeln wir Führungsteams, die Verantwortung übernehmen, Klarheit schaffen und ihre Organisation nachhaltig entlasten – messbar und wirksam über das klassische Training hinaus.
Kommunen – Akzeptanz schafft Wandel
Auch in Kommunen und öffentlichen Organisationen scheitern Projekte nicht an der Strategie, sondern an Kultur und Akzeptanz. Neue Prozesse oder IT-Systeme stoßen auf Widerstand, Budgets laufen aus dem Ruder und Mitarbeitende fühlen sich überfordert. Mit unserer Organisationsentwicklung – basierend auf cultureimpact®, human-zentrierter Digitalisierung und klaren Erfolgsmetriken – machen wir unsichtbare Blockaden messbar, erhöhen die Akzeptanz und gestalten Wandel, der von den Menschen getragen wird.
Sechs Gründe,
warum Ihr Wandel gelingt.
Nachhaltige Wirkung
85 % der Trainingseffekte verpuffen nach 3 Monaten – nicht bei uns: Mit Transfer- und Praxisbegleitung sichern wir langfristige Veränderung.
Messbare Ergebnisse
Wissenschaftlich validierte Diagnostik (Insights MDI® & 5-Faktoren-Kulturanalyse) macht Potenziale, Blockaden und Fortschritte sichtbar – objektiv und nachvollziehbar.
Entlastung der Führung
Klare Entscheidungsstrukturen und souveräne Teams reduzieren Eskalationen und geben Geschäftsführenden spürbar mehr Zeit für strategische Aufgaben.
Starke Akzeptanz
Wir verbinden Technik und Menschen: Mitarbeitende werden frühzeitig einbezogen, Widerstände sinken und Projekte tragen nachhaltig.
Kultur als Erfolgstreiber
Statt weicher Faktoren: Unternehmenskultur wird mit cultureimpact® messbar, steuerbar und zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Praxisnahe Umsetzung
Workshops, Coachings und konkrete Fallarbeit aus dem Alltag sorgen dafür, dass Theorie sofort in wirksames Handeln übergeht.
2BE
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Führung beginnt mit einem ersten Gespräch.
Thomas Brodowski
Katharina Himmerich
Meistern Sie Ihre Herausforderungen mit Ihrer bestehenden Unternehmenskultur.
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Kostenloses Erstgespräch vereinbaren – per Kontaktformular oder Direktbuchung (LINK).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.